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直击未来趋势,多元包容与女力革新
2020-07-26 / H生活坊 / 965浏览量 /评论数 94

多元与包容,不只是口号,落实到工作与生活中,带来的是产业的创新,是女力的实现。让我们一起在英特尔台湾分公司 WIN(Women @ Intel Network, 英特尔女性员工联谊会)举办的论坛中,看到多元与包容的展现,找到未来的更多可能。

继女人迷创办人暨执行长玮轩于 9 月底作为台湾代表之一,前往越南参与 APEC 妇女与创新经济会议,与来自各国的女力代表交流对话。10 月的女人迷,我们来到由英特尔台湾分公司 WIN 所主办的论坛,当天邀请来自美国、澳洲、泰国和台湾的讲者,一起分享多元和包容(diversity & inclusion)如何维繫组织及个人高绩效的表现。

多元与包容,让我们打开更多可能

WIN 一词意指 Women @ Intel Network,透过各种活动及支援网络,从企业内部的领导课程、职涯发展规划,到外部的社群慈善活动或进入校园经验分享,WIN 连结世界各地的英特尔女性员工,为社会带来美好的正向能量。1997年自英特尔美国总部发迹,至今在全球各地可见 Intel WIN 团队,并迈入令人振奋的 20 週年。   

特别的是,这些活动从发起到落实,都是英特尔员工以志工性质参与,这样的投身和用心,展现了女性的多元与包容特质,在科技产业中也打开更多可能。WIN 作为一个交流平台,举办这场论坛更让与会者藉彼此的经验学习,建立连结,创造更大的影响力。

一直以来,女人迷都以「支持并陪伴女性」的理念,走在赋权女力以及性别平等的路上,我们相信,这场论坛对于在科技、科学领域的职场女性,是非常重要的启发点。

直击未来趋势,多元包容与女力革新

多元和包容的意义,是因为从性别到年龄,从信念到语言的「多元」,都需要让人可以在最舒适自在的环境里,表现自己的「包容」,才得共生共存,它们时常连袂出现,可见原因。

「这是一个文化改变。It's a cultural shift. 」多元包容,需要时间更需要付出心力,对于如何带领一个多元性高的团队,来自澳洲的讲者 Leonie Walsh 说到「你必须理解环境,并让你的团队感受到你永远都在他们的背后,支持他们。」特别在企业预算成本控管愈趋严谨的情况下,面对面的对话沟通,变得更艰难,却也更重要。

多元是左手,包容是右手。

双手一起,可以手指交扣紧握彼此,也可以张开双臂拥抱更多。

多元的根本,来自你找到自己,并坦然地做自己。

来自泰国的分享者 Supapan Seraphin 一开场就邀请全场站起来,放鬆地摆动身体,带领全场与会人将目光移回自己身上,观照自身,用几秒钟的时间,做一件非常重要也最容易被忽略的事 — 「呼吸」。

「懂得呼吸的人,才真正活着」,全场的人一手放胸前,一手放腹部上,双眼不禁被台上的 Supapan Seraphin 吸引过去,她让我们知道,在任何时候,你都需要好好照料自己,从生理上,从心理上。

有关女性要如何身兼多职,同时又能够维持高绩效的表现,讲者们不约而同都提到,你必须拥有一份非常有热忱的志业,并且有良好的支援系统(supporting system),不论是家人的支持,或是整个职场环境的支持,都是女性在追求卓越时,扮演足具重量的角色。

一群人一起,一切都有可能性

直击未来趋势,多元包容与女力革新

研究数据也显示,若高阶领导人中有女性成员,平均而言,会多创造 4,400 万美元营收,当一个团队的组成更加多元时,会带来 15 倍以上的销售成果,并能较原有目标高出 57% 的成效表现。

不只体现在公司招募政策的多元性,由内而外,英特尔都希望成为多元包容的模範,从科技业开始,达到引领一个产业体系的改变高度。

英特尔台湾区公共事务部暨亚洲区企业社会责任总监颜亦君表示,供应链的多元化及包容性,是多年来 Intel 的努力方向,体现在四个主要信念「革新,影响,机会,透明度。」

革新─ 从和多元化的供应链合作开始,创造与多样化背景经验的伙伴对话,带来不同的观点和创意解决方案,将有助于在不断变化成长的全球市场中快速弹性回应客户需求。影响─ 英特尔公司预计在 2020 年前,对所有符合多元化认证资格的供应商增加10亿美元的支出。2016 年,英特尔对于这项支出的目标设定为 4 亿美元,而最后比预期目标超出 1.55 亿美元。多元化供应商所定义的合作对象, 必须符合下述其中一项身分:少数民族、女性、残障人士、退伍军人、及性别多元取向(如同志或是双性恋者),并持有该企业超过51%的拥有权。机会─ 不论是合作对象或资源投入,目的都是为了推动产业供应链转变的革新,为同样积极实践多元化的企业,在各个领域开闢更多机会。透明度─ 最后,英特尔提高对多元化供应商投资的透明资讯,并公开审视英特尔承诺的进度,创造良好的正向循环。

正如女人迷一直相信,「一个人走得快,一群人走得远。」英特尔在创造产业变革与思维转变的路上,也尽力邀集一群人一起,让一切发挥更多可能性。

直击未来趋势,多元包容与女力革新

性别是一道光谱,我们看着在舞台上的女力光芒,我们更深信科技也不分性别,每个人都能自由地选择,活出自己想要的模样。